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"蔚马列"--青州卷烟厂党委书记、厂长蔚严春
发布时间:2008-02-26 20:36:15     浏览次数:17987
 

近几年,山东青州卷烟厂在党委书记、厂长蔚严春的带领下,实现了由挽救危亡到战略防御再到战略扩展的三个飞跃,产品畅销省内外市场,并飘洋过海进入国外市场。企业先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国质量效益型先进企业"、"全国质量管理小组活动优秀企业"、"中国质量万里行全国先进单位"、"全国守合同重信用企业"等荣誉称号;企业的成功经验先后被十多家国家级和省级大众媒体宣传报道,其中经典部分被清华大学和中央党校分别编入《中国MBA案例》和《领导干部MBA教程》。蔚严春本人相继被评为"全国质量管理小组活动卓越领导者"、"山东省劳动模范"、 "山东省最佳企业思想政治工作者"等,并被选举为山东省第十届人大代表。他被多家知名院校、新闻单位、国内外大型企业集团聘为客座教授、思想政治工作顾问和文化顾问。
    由于蔚严春在讲话时习惯带着马克思式的语言,很大部分内容以马列主义、毛泽东思想作为指导,因而,他又被雅称为"蔚马列"。全面了解蔚严春,让我们深深领悟到用马列主义理论来治理企业这不是在作秀,政治治厂、科学管理、诚信经营、反哺社会正是我们的企业走向成功的方向。
    别具一格的治厂方法
    2002年岁尾,中央电视台节目主持人曲向东、香港凤凰卫视主持人杨涓专程来鲁采访了青烟的当家人蔚严春。这两位负责"财富人物"、"聚财天下"的名主持,一与青烟人接触,就感到了在国有企业中少见的热烈氛围和别样的激情。他(她)们说,与许许多多的财富人物对过话,似乎今天找到了人间最大的财富。采访之后,这两家电视台不约而同地用同一个名字制作成节目播放,名字就叫"蔚马列的故事"。
    在国家烟草行业,蔚严春是一位"怪才"。他崇拜马列主义、毛泽东思想到了痴迷的程度,他长期潜心研究、细心揣摩,融会贯通,活学活用,理论联系实际;坚持政治治厂,诚信立厂,将马列的精髓运用到企业生产经营管理的每一个环节之中,取得了显著成效。
    蔚严春从1997年初接任厂长到2002年,短短的5 年时间全厂人均收入、固定资产、销售收入、实现利税、工业增加值分别由1996年的8800元、2.30亿元、5.99亿元、4.80亿元、4.77亿元增加到2002年的32000元、7.36亿元、12.64亿元、6.56亿元、7.56亿元,分别增加了263.64%、220%、111.02%、36.67%、58.49%,这不能不说是一个奇迹。
    有人说,现在是市场经济,马列主义过时了,诚信没有人讲了。蔚严春却说,马列主义没有过时,市场经济的基石是诚信!虽然社会在发展变化,但马列主义却如生命之树常青。马列主义、毛泽东思想是放之四海而皆准的普遍真理,是科学的世界观和方法论,是认识世界、改造世界的望远镜、显微镜和强大武器。
    蔚严春经常直言不讳地说:"我就是马列主义、毛泽东思想的忠实信徒。我崇拜它、痴迷它,因为这是我人生和事业取得进步的根本保证,我时刻把他们的思想精髓转化为自己的价值理念和哲学观,用来指导我的工作和实践。"
    自始至终的诚信理念
    1997年初的青烟可谓是命悬一线,岌岌可危。技术装备落后,生产成本居高不下,管理混乱,产品质量差,并且大量积压,市场严重萎缩,干部职工思想滞后,人心涣散。
    蔚严春就在这时来到了青烟。他上任之初,在那次触目惊心的"不合格产品展览会"上就发出了"同志们,我们是要不合格产品呢,还是要企业的生命?"的动魄之问。是啊,没有合格产品哪有质量,没有质量哪有信誉?从那时开始,青烟品牌才在人们特别是消费者心中有了一定位置。也是从那时起,蔚严春将马列主义、毛泽东思想充分应用到企业管理工作实践中,将"诚信"贯穿于企业生产经营管理的始终。"人无信不立,企无信不兴"。他把打造一支诚信员工队伍放在诚信建设的首位,通过员工的诚实守信、敬业爱岗,来体现企业在社会上的诚信度。
     在青烟采访时,记者听到了这样有关诚信的两个小故事。2002年3月份的一天,驻沾化县的营销员刘新生接到某经销户的一个电话,说有一位消费者当晚有宴会指定购买青烟的某软包品牌,不巧的是他那里没有,烟草公司已下班,天又下着大雨。听到这里,刘新生没有丝毫的犹豫,立即到一超市买来此品牌产品,驾车30多公里来到经销户家,又同经销户一起将货送到了消费者家中,刚刚开宴的消费者深为刘新生的精神所感动。2002年10月份的一天,有一个班的20大箱产品已经入库,但其中一名新来的职工回忆起好像有一条包装上有点问题,但是否有问题他也拿不准。针对这一问题,车间领导"宁信其有,不信其无",全面倒仓检查。于是9名同志,一箱箱开,一件件拆,一条条查,从深夜零点一直到次日上午10点,直到确认没有任何问题,他们才抹一下满脸的汗水,拖着疲惫的身体离开查疑现场。
    "全心全意为顾客,支支包包创一流"是青烟的质量方针,也是青烟诚信经营的发展之道。正因如此,青烟在1998年通过ISO9002质量体系认证之后, 2001年又通过ISO9001∶2000质量管理体系复评认证,这标志着企业质量管理水平在科学化、标准化、规范化的轨道上实现了新的跨越。
    独具特色的"红色文化"
    企业文化是企业的生命线,只有抓住了这条生命线才能形成强大的凝聚力、感召力和战斗力,才能走上发展的快车道。青烟在发展的历程中形成了独具特色的"红色文化"。
     ---骨气文化。青烟的"骨头"是硬的,在客观不利因素和人为障碍面前,不惧怕,不后退,而是想方设法将客观上的不利因素转化为有利因素。
    ---关爱文化。关爱职工,关爱社会。通过出台"政务公开"、"减员增效"、"四线观念"、"六性原则"等一系列职工拥戴和客户赞赏的措施,使青烟上到企业领导下到普通职工,政治平等,亲爱友善。希望工程、扶贫济困等社会公益活动都有青烟人的奉献,。
    ---阵地文化。青烟创办了自己的内部报纸---《星光》,为青烟企业文化注入新的活力。《星光》紧扣"改革、发展"的主题,突出"马列治厂,诚信立厂"的重要思想,为全厂职工提供了学习、议论和展示才华的天地。
    ---社会文化。多年来,青烟通过开展送温暖活动、军企共建、警企共建、企校共建、企企共建、产学研结合,加强企业内外情感交流,让社会真正了解青烟。
    无论谁与蔚严春接触,都会感到这是一位有着独到见解的人。他善于用马克思主义的普遍原理,去诠释每一件具体的事情。
    全国政协委员、重庆大学原校长、美国肯辛顿大学客座教授吴云鹏在考察了该厂后,动情地说,青烟人有三大亮点,这是我在其他行业或企业中比较少见的,一是这里有一位精通马列和西方哲学经典,又特别务实、敬业、乐于奉献社会的企业决策人;二是创立了一套较完整的思想政治工作的运行机制;三是青烟人的企业文化,不再是狭小的、表层的说唱文化,而已逐步上升为对社会有借鉴指导意义的社会化大文化。


蔚严春精彩语录
△背靠马列,面向群众;攻无不克,战无不胜。
△四命论:质量是企业的生命;品牌是企业的命根子;市场是企业的命运;政治工作是企业的生命线。
△四线论:信念是一根生命线;质量是一根高压线;科技是一根保证线;未来是一根延长线。
△十大感言:把困难和险阻作为天赐良机;把成绩和荣誉作为加油站;把委屈和挫折作为砾石;把侮辱和诽谤作为催化剂;质量求生存,科技求发展,唯才是举,事业兴旺;困难和办法永远是双胞胎;在职要尽责,无功便是过;不干则已,干则一流;在主人位,想主人事,尽主人责;生存和发展是青烟人永恒的主题。
△有思路才有出路,有境界才有事业,有作为才有地位。



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